活動是運營的重要手段，作用也是非常豐富，可以喚醒沉默用戶、可以對外拉新、可以增加產(chǎn)品在內(nèi)容上的厚度，所以活動在很多公司都是有專門負(fù)責(zé)的團隊，即使沒有一個幾十人的團隊去負(fù)責(zé)，也是有一個2-3個人的小組去策劃運營。
活動運營你說它有套路嗎？還確實是有的，比如一份策劃常規(guī)的策劃方案，還有每家公司都會有自己的傳統(tǒng)策劃的活動或者每月每年都會舉辦的同性質(zhì)活動。你說活動運營沒有套路嗎？有時還真很難找到套路，沒有的套路在于一個創(chuàng)新的活動是很有套路很言，很大程度上得靠摸索，活動的形式、內(nèi)容都是新的，所以這得靠團隊的協(xié)調(diào)度去配合完成。這篇文章我就不多說一個活動運營的套路和方案是怎么樣的，因為這樣的文章在網(wǎng)上一搜一大把，基本上都是在寫活動的策劃套路，運營套路。我主要說說從創(chuàng)新活動的都有哪些關(guān)鍵點和活動的執(zhí)行中會有哪些問題等等細(xì)節(jié)問題的把控。
一般在活動成型前都會有一個想法，這個想法可能是團隊經(jīng)過頭腦風(fēng)暴想出來的，也有可能是個人意淫出來的。但不管怎么樣，想法是是所有動作的基礎(chǔ)，我們允許很多想法存在。但是在允許想法存在的同時，也要檢驗這個想法是否可執(zhí)行，因為天馬行空的東西過于浮夸，你想得到，可能資源和技術(shù)都不匹配，那是白搭。檢驗一個想法是否可行，得要通過四個方面去分析。
競品分析的目的不是要抄襲競品的運營動作，而是通過分析競品的策略，看是否有值得借鑒的地方和策略是否有待完善的地方。如果競品已經(jīng)在我們之前策劃過類似的活動，不是你的想法out了，最起碼讓你知道你的想法是可行。第二就是可以認(rèn)真研究它之前做的這個活動是否有待完善的地方，如果有就不怕深究，因為往往他們想不到的bug，往往就是你想法的成功之處。
想法可以意淫，但是不要意淫過度，因為一旦陷入自我思維，難以抽身。我們在策劃一個活動，很多時候都是自己先想，然后團隊討論，這個時候討論就要站在用戶角度去想這個idea到底對用戶有何吸引力，用戶是一個集合，我們很多時候不能代表典型用戶，所以不知道他們真實的想法。這時候就要換位思考，或者做個簡單調(diào)研。再不然就是可以通過在產(chǎn)品內(nèi)的用戶反饋，評論、抱怨等信息當(dāng)中分析出一些關(guān)鍵信息也是行的?？傊涀〉氖遣灰^度把自己當(dāng)做用戶，所換位思考，多聽取用戶意見。
可以把資源和活動比喻成魚和水的關(guān)系吧。資源就是水，而活動就是魚，沒有了水，這條魚可能也就這樣。反之，當(dāng)水越是豐富的時候，魚就越是能夠在水里做出各種動作。所以在你意淫這個想法的時候，得先想想公司給到你多少資源。這個資源包括但不限于人力、資金、第三資源等。
一般來說，一個活動的策劃，公司一般都會有人手、預(yù)算等資源，但是多少就得要看這個活動的大小以及你承諾的回報了。因為一旦資源投入越多，你要給到的成績就要越漂亮，而往往很多人都不敢打包票這個活動一定能好，所以公司給100也是要干，給1000也是要干。當(dāng)然了，活動的資源一部分公司可以給你，但是也有很多你要在各部門去爭取和通過人脈等方式去拉攏到第三方資源的加入，這樣可以拉升整個活動的規(guī)模的效益。
活動想法要爭取到大部分人的認(rèn)可，要不然你無法開展。這是很關(guān)鍵的，因為活動是團隊的事情，而不是你一個人能干得了的，即使你能夠全包，估計效果也不會好，因為專人專項嘛。最總要的是所謂旁觀者清嗎，別人看到的玩玩都比你清楚，你還得給這個活動完善一些不好的地方。所以團隊的認(rèn)可度越高，說明這個想法的可落地性就越強。
定義好的活動的標(biāo)準(zhǔn)是什么？我覺得離不開這三個關(guān)鍵詞：需求、創(chuàng)意、傳播。
我們先來說需求，根據(jù)人本主義理論的馬斯洛需求分析，人類都有需求，而從低到高按層次分為：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求。
比如生理需要主要是對食物、溫暖以及性有渴望；而安全需求主要是有保護、穩(wěn)定的需要；社交需求主要是一種歸屬感的需求；尊重需求主要是一種人格受尊重的需要；自我實現(xiàn)是我們?nèi)祟愖罡叩男枨蠹墑e，主要是一種實現(xiàn)自我理想、發(fā)揮潛能的需要。
而對于對于活動運營者來說，挖掘目標(biāo)用戶需求成為第一道關(guān)鍵工作。因為只要抓對需求了，接下來你的活動才能順著用戶最想要的進行下去。
比如我們產(chǎn)品是電商產(chǎn)品，這群目標(biāo)用戶本身就是一群有生理需求，就是衣食住行的方面需求。那接下來我們需要分析就是如何才能讓他們在這方面需求更加強烈，抓住他們“陰暗”的一面。這里“陰暗”指的就是人類最原始的七宗罪。而其實在我們第4章也有說到。這七宗罪主要包括傲慢、妒忌、暴怒、懶惰、貪婪、淫欲和貪食。
而我們看到，其實每宗罪都是包括人類在這宗罪主要的表現(xiàn)是什么？比如窺視主要是用戶對名人大咖的窺探欲或者對一些名人大咖的私生活的好奇。比如我們知道在2016年爆紅的分答，就是利用人類的窺探心理，你只要花幾塊錢就能問一些大咖問題，而其他還可以付費偷聽這個名人大咖給他講了什么？
比如還有色欲。色欲這塊就更不用說了，在現(xiàn)有的環(huán)境下，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品在功能的設(shè)計或者營銷活動當(dāng)中，都喜歡打擦邊球。比如支付寶的校園日記；還有其他微商在用微信加你的時候都是用美女頭像，為的就是讓你跟她多聊會，聊著聊著你就會買她的東西了。
比如我們要分析的產(chǎn)品是一款電商產(chǎn)品，主要是賣衣食住行的商品，這時候我們就應(yīng)該抓住用戶在這方面的需求你，就是貪小便宜的心理。所以我們會在平臺上處處布“陷阱”。比如買滿500減200、買滿1000減500、99元預(yù)定、1積分搶購等等，為的就是讓用戶多花錢。我們每年都會看到的天貓雙十一、京東618這些打折搶購秒殺等活動，其實就是利用了消費者的貪欲心理。
因此，在抓準(zhǔn)了用戶的心理需求之后，這個活動就是離成功不遠(yuǎn)了，畢竟活動得有人參加不是嘛！
第二個關(guān)鍵詞就是創(chuàng)意，用戶憑什么來參加你的活動，而不去參加別的活動，還能夠持續(xù)不斷地去參加你的活動?？赡芤驗槟愕幕顒訅蛐路f，好玩刺激，服務(wù)夠好，高逼格，讓我能夠與朋友有聊天的談資。這些都是一個活動被用戶認(rèn)可并愿意參與進來的原因。
我主要歸納了這2個原因：第一個是就是門檻夠低，門檻是篩選用戶的重要方式，但是現(xiàn)在很多用戶更愿意參加規(guī)則簡單，不會羅里吧嗦的活動，因為這樣的活動不會花費太多的時間就能參與，在這個信息冗雜的時代，誰在幫用戶省時間誰就抓住了商機，所以我們盡可能地降低活動的門檻讓更多人參與進來。比如簡書在3月份舉辦萌寵圖文大賽。你只要拍攝一張或一組萌寵照片，或手繪一張或一組萌寵漫畫就可以參與，這樣的參與門檻對于在簡書的用戶來說是個極其低的參與門檻，，這樣可以最大程度調(diào)動用戶參與進來。
第二個原因就是這個活動能夠成為我跟朋友的一種談資，就是沃頓商學(xué)院的營銷學(xué)教授Jonah Berger《瘋傳》這本提到的概念：社交貨幣。等于我參加完你這個活動，我就能與身邊的朋友、家人一起討論這個話題，這就是談資。
比如我們參加雙十一、京東618活動，這幾乎成了國人的一大節(jié)慶日，所以這時候你也去買買買了，這時候你就可以跟別人討論關(guān)于這個活動的好與壞。
第三個關(guān)鍵詞是傳播，用戶為什么在參加完你的活動或者看到你的這個活動，會主動愿意幫你宣傳。這里我們涉及到一個傳播因子。
傳播因子指的是這個活動有什么因素觸及到用戶的內(nèi)心而讓用戶主動轉(zhuǎn)發(fā)傳播，傳播因子主要包括炫耀、認(rèn)同、個性、興趣、互惠等等。而這些因子一旦被用戶所認(rèn)可，就會主動幫你免費傳播，我們都說營銷什么最重要，用戶的口碑最重要。所以你就看到營銷人都在抓用戶的心理，看用戶喜歡傳播什么，不喜歡傳播什么？比如為什么很多人都在轉(zhuǎn)發(fā)迷蒙的文章，比如《致賤人》？因為轉(zhuǎn)發(fā)的這群人在心中都有好幾個賤人，而迷蒙的文章剛好只是觸及到他們的那根筋，所以引發(fā)了共鳴。很多說讀完之后，內(nèi)心是很爽的，覺得作者說話很真性情。這就是認(rèn)同因子。
策劃活動不難，但是策劃爆款活動是可遇不可求的?；顒舆\營也需要感覺，但是這種感覺可以從實踐中段落而來，多去想多去看，以及多去實踐，策劃出來的活動才有“厚度”，也是成為爆款活動的基礎(chǔ)。
本文轉(zhuǎn)載自人人都是產(chǎn)品經(jīng)理
拓源公關(guān)傳媒是專業(yè)的廣州活動策劃公司、廣州禮儀慶典公司，12年專注一線品牌活動策劃，中國具執(zhí)行力公關(guān)公司，廣東十佳公關(guān)策劃機構(gòu)，中國公關(guān)協(xié)會杰出會員，廣東省內(nèi)首批成立的活動營銷公關(guān)公司，擁有全國一流的策略及執(zhí)行團隊，是華南地區(qū)具影響力與實力的公關(guān)活動及傳媒公司。選擇我們，為你量身打造一個完美的公關(guān)活動。
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文章摘要
活動是運營的重要手段，作用也是非常豐富，可以喚醒沉默用戶、可以對外拉新、可以增加產(chǎn)品在內(nèi)容上的厚度，所以活動在很多公司都是有專門負(fù)責(zé)的團隊，即使沒有一個幾十人的團隊去...